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    是人事代理好,還是勞務派遣更好
    人事代理和勞務派遣相比,肯定是人事代理更好一些。 人事代理原來是一種檔案管理方式,現在成了合同工的一種分類。人事代理最大的好處,是直接和工作單位簽訂勞動合同,是由單位負責發放工資、繳納“五險一金”,出
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    人事代理發的是全額工資,為什么使用編制的正式職工卻是差額發放
    同一個事業單位,人事代理領的是全額工資,而有編制的正式職工卻領的是差額工資,這是什么情況呢?人事代理是合同工,不是正式職工,干多少年也不能使用編制,即使是簽了三次合同或者工作十年后成為“無固定期限”合同工,也不能使用編制,不是正式
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    上??孔V的勞務外包公司我們要怎么選
    每家企業都會有一些非常吃力不討好的事務性工作,所以企業都會把這些崗位外包出去讓第三方公司來完成。企業選擇勞務外包就要面對的問題是怎么找個靠譜的,畢竟當前市場上面的勞務外包公司有很多家,只有找到靠譜的才能讓企業放心的把業務交給對方,
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    上海不正規勞務外包公司存在哪些用工問題
    上海隨著越來越多的企業開始選擇勞務外包,市場上面的外包公司隨之增加,這就給企業在選擇合作對象增加了很多麻煩,我們也知道正規的勞務外包公司不管是服務還是保障都沒問題,今天上海天驥勞務公司需要給企業
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    勞務外包的員工有五險一金嗎?
    五險一金相信大家都不陌生,我們經常會聽到別人說五險一金,因為它對于我們確實是非常重要的,尤其是五險中的養老保險,關系著我們退休后的養老待遇。在企業上班的時候,一般五險是都會給我們繳納的,一金的話
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